lustrerer ganske godt forløbet af et
lions-år. Det er forbi næsten inden,
det er begyndt, og hvis du ikke "rub-
ber" dig, når du ikke at høre "melo-
dien."
Så formanden har travlt, hvis han
blot skal have nogle af sine ideer i ak-
tion, inden det hele er forbi.
Derfor vil vi, som arbejdet er lagt
den politik og de handlingsplaner,
der vil blive fremtiden i Lions Dan-
mark. Det skal gøres synligt, hvad
vi vil. Vi skal løfte Lions op på et
niveau, som organisationen og med-
lemmerne fortjener.
Vi har mange ting at være stolte af.
Det skal mangfoldiggøres og blive
synligt, både for medlemmerne og
for danskerne. Det er et langt træk,
men det er muligt. Det involverer
den enkelte Lion og det kommer ikke
af sig selv.
net Synlighed & Trivsel valgt.
Disse to ord dækker en stort og væ-
sentlig del af de ønsker og mål, vi ar-
bejder frem imod.
Synlighed er en betingelse for, at der
er nogen, der ser os.
Trivsel er grundlaget for, at der re-
krutteres nye medlemmer og vel at
mærke, rekruttering der er begrun-
det i lyst og interesse til at være med i
lions-arbejdet.
Flere medlemmer der melder sig ind
af sand interesse for Lions, er en klar
styrkelse af organisationen. Det giver
mulighed for at være flere om at give
mere og bedre resultater i vores hu-
manitære indsats lokalt og internati-
vi har gang i.
kommunikation.
Kommunikation er svær det for-
drer, at budskabet er klart, præcist
og, at det afsendes og modtages på en
måde, så meningen bevares, ligesom
det transporteres fuldt ud fra afsen-
der til modtager.
Et eksempel på hvordan kommuni-
kation kan gå rigtigt galt, viser føl-
gende lille hændelse: Den nu afgå-
ende chef for Det Kongelige Teater,
Michael Christiansen fortæller, at da
han tiltrådte stillingen for seksten
år siden, var teatret tjenlig til mange
forandringer og megen nytænkning.
Han holdt mange medarbejdermø-
der og docerede i ministeriel tale om,
hvad der skulle gøres, og hvordan
medarbejderne skulle tænke nyt og i
det hel taget gøre sig fri at fordomme
og teaterrutinetænkning. På et af
disse møder, rejste en oboist fra or-
kesteret sig og sagde til teaterchefen:
"Jeg forstår ikke et ord af, hvad du si-
ger, men næste gang vi har et sådant
møde, tager jeg min obo med, og når
du har talt, så rejser jeg mig og spiller
et svar på oboen så må vi se, hvad
det fører til!"
det kommende år at være klar og for-
ståelig i mælet samt indlede en æra,
der fokuserer på en synlig vision og
formål "at formidle det gode bud-
skab."
På Årsmødet i Randers præsenterede
Jens Gaardbo (tidligere TV2) på en
forunderlig, klar og præcis måde et
nytænkt markedsføringsprojekt for
Lions Danmark, der sigter direkte
mod Lions Visionen.
Der var en berusende enighed i for-
samlingen om, at dette var Lions
Danmarks historiske chance for at
virkeliggøre den synlighed og an-
erkendelse, som vi har efterlyst i så
mange år. Det blev enstemmigt ved-
taget at igangsætte projektet. Der
udarbejdes nu detail- og køreplan for
arbejdet. Det bliver en flerårig pro-
ces det tager sin begyndelse i august
2008. Spændende bliver det. Bliver
visionen til virkelighed? Det tror jeg
på.
år sammen kan vi udrette noget
nær mirakler.
Al Brandel
Immediate Past President
Mahendra Amarasuriya
First Vice President
Eberhard J. Wirfs
Second Vice President
Sidney L. Scruggs III
Second year: Malik Khuda Baksh, Ka-
rachi, Pakistan; Dana Biggs, California,
USA; Ermanno Bocchini, Italy; Wayne
E. Davis, Virginia, USA; Ryuichi Goto,
Tokyo, Japan; Patricia Hill, Alberta, Ca-
USA; Maurice M. Kahawaii, Hawaii,
USA; Vinod Khanna, New Delhi, In-
dia; Edward J. Lecius, New Hampshire,
USA; Harold R. Ott, Pennsylvania,
USA; Georges Placet, Ludes, France;
Tapani Antero Rahko, Järvenpää, Fin-
land; Yoshitsugu Shigematsu, Osaka,
Japan; Nelson Vidal, Lima, Peru; Vince
Vinella, Nevada, USA; William B. Wat-
kins, Sr., Tennessee, USA
First year: Bishnu Bajoria, Bankura, In-
dia; Ken Bird; Brisbane, Queensland,
Australia; Kwang-Soo Jang, Seoul, South
Korea; Douglas A. Lozier, Indianapolis,
India; Art Marson La Crosse, Wisconsin,
USA; Jerimiah Myers, Kodiak, Alaska,
USA; Ellis Suriyati Omar, Kuching, Ma-
laysia; Eugenio Roman Jr., Arecibo, Pu-
erto Rico; Bojan Sober, Rijeka, Croatia;
Ton Soeters, Huizen, The Netherlands;
Neil R. Spencer, Cocoa Beach, Florida,
USA; Beverly Stebbins, Arlington, Tex-
as, USA; Tadao Sugimoto, Hokkaido,
Japan; Hayri Ülgen, Istanbul, Turkey;
Rosane T. Jahnke Vailatti, Penha, Brazil;
Debra Wasserman, Faribault, Minne-
sota, USA.
Lion til et blad, som også ikke-lions
kan finde interesse i at læse, forsøger
vi til stadighed at gøre bladet mere
indbydende. Det første lille skridt er
bladets udseende layoutet. Vi har
bestræbt os på, at layoutet følger den
designlinje, der er valgt for brevpa-
pir, kuverter, brochurer, hjemmesi-
der m.v., således lions-genkendelig-
hed er til stede.
Vi arbejder også med at finde artik-
ler, der beskriver emner, der er re-
der ligger os alle på sinde. Her har vi
brug for din hjælp find gode histo-
rier med billeder og send dette til dit
distrikts PRC. Han kan og vil hjælpe
med alt det praktiske.
skab, har bladet brug for en øko-
nomisk indsprøjtning. Den eneste
vej er at øge annoncemængden, da
tilskuddet fra Lions International
på dollaren. Samtidig er den almin-
delige prisstigning og ikke mindst
distributionsomkostningerne øget.
Det skal lige siges, at ændringerne i
layoutet ikke forøger fremstillings-
prisen.
Hvis bladet skal overleve, er det tvin-
gende nødvendigt, at annoncemæng-
den forøges væsentligt. Det er her, vi
håber, at du kan hjælpe med at tegne
annoncer ikke nødvendigvis af og
fra dig selv, men anvisninger til an-
som så vil arbejde videre med sagen
(se adresse m.v. på side 3). Med øn-
sket om et fremgangsrigt klubår, ser
vi frem til din medvirken heri.